• HOME
  • 인재/채용
  • 인재육성

인재육성

  • 공통역량

    1. 입문과정

    대졸 신입사원의 소속감 부여 및
    조기전략화를 목적으로
    에스맥인으로서의 기본 소양 함양

    1. 공동체의식함양 과정

    핵심가치 내재화를 통한
    경쟁력 향상과 구성원 상호간의
    신뢰관계 구축

  • 리더십 역량

    1. 승격자 역량강화 과정

    승격에 따른 지식과 스킬의 향상과
    마인드 재정립

    2. 신임리더 과정

    신임리더에 따른 코칭방법 교육을 통한
    조직문화 개선

  • 직무역량

    1. 역량강화 프로그램

    조직에서 요구되는 역량 중 부족 역량에 대한 교육지원
    대상 : 전 구성원

    2.사내 OJT 프로그램

    에스맥의 직무별 맞춤형 기본 지식 및 스킬 강화 프로그램
    대상 : 신규입사자 / 보직변경자

  • Global 역량

    1.주재원 대상 교육

    • 해외 파견대상자를 위한 현지 조기정착 프로그램
    • 해외 주재원 귀임자들의 조기 재정착 지원 및 주재 지식 자산화 프로그램

    2.Language Upgrade Program

    글로벌 역량(어학) 강화 프로그램